1989年，日本推出了男女就业机会基金。今年加入公司的新人，被称为《就业公平法》第一代。背负着国家的期望和舆论的重担，他在男性社会受到了不合理的对待，却力求做到最好。渐渐地，女性被重视并被赋予了重要的任务。但是，也有很多女性因为无法平衡事业和家庭而不得不在事业和家庭之间做出选择的情况随着时代的演进，国家开始推行生育、降低生育、并让女性担任管理职务。职场性骚扰、对无子女女性的偏见、孕妇等问题时有浮出水面。在充满火药味、四面楚歌的职场中，挣扎、苦恼和爱。这是即将满50岁的UnderFifty女性土井玲子的故事，也是你我会遇到的。和大多数人不同，我从小就对婚姻有着抵触情绪，我觉得婚姻要么无趣，要么可怕。可能也有很多人也早就意识到了这点儿，但依然前仆后继的进入了婚姻的殿堂，原因各不相同。结了婚以后，虽然也有少数人选择做丁克的，但更多的还是选择了生孩子，原因也各不相同。正是因为对于婚姻、对于生子的发自内心的抗拒，才使得我会有兴趣追这部剧。一个二十岁出头的人，却在兴致勃勃地看着一部以3位50岁阿姨作主角的剧.....本剧的女主角们，还是过着比较新潮的生活方式，不生孩子，努力工作，空闲时就和闺蜜一起聚一聚，吐槽一下生活，感慨一下人生。总的来说，这部剧的表现不算非常好，小成本制作，也充斥着日剧常见的嘴炮，对于职场的刻画可能也不够真实，有些地方还是有些理想主义，但尽管如此，这部剧也依然能够带给我们一些人生启示。很多人选择结婚，可能是因为害怕寂寞，然而，事实上，无论你结不结婚，你都有可能寂寞。结婚，并不是消除寂寞的方式。同理，生孩子也不是排除寂寞的方式，孩子长大了，也有他们自己的理想，他们不一定愿意陪着你。一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千个人也过着一千种生活方式，有人不婚不育，有人不婚而育，有人婚而不育，有人已婚已育；有人